GSA Studi di genere

Il GSA coordinato da Paola Paoloni focalizza l’attenzione sulle questioni di “genere” con lo scopo di delineare un quadro completo e costantemente aggiornato delle ricerche, dei servizi, dei progetti e di tutte le iniziative relative alle donne e alle relazioni di genere a livello locale, nazionale ed internazionale.

Obiettivo fondamentale del gruppo concerne la rilevazione delle strategie di genere adottate e sperimentate dalle imprese, lo sviluppo di modelli di valutazione di performance delle stesse, e la proposta di possibili percorsi di diffusione di “best practice principles”.

Attività previste dal Gruppo sono la organizzazione e la promozione di iniziative interdisciplinari.di rilievo scientifico (workshop, seminari, convegni, studi, laboratori scientifici).

Tra le iniziative del GSA si segnala il 4 WORKSHOP on gender: Culture and gender issues in programma il 9 marzo 2018 presso l’Università Niccolò Cusano di Roma. Ecco il programma della sessione plenaria  (link) e della parallel session n. 9 (link).

La attuale composizione del Gruppo, aperta al coinvolgimento di quanti fossero interessati, comprende:

Paola Paoloni (Università Niccolò Cusano- Roma) – coordinatore

Maria Gabriella Baldarelli  (Università Bologna)

Mara del Baldo (Università Urbino)

Federica Balluchi (Università Parma)

Giovanna Centorrino (SECS P/07 – Università di Messina)

Francesca Cesaroni (Università Urbino)

Raffaella Coppolino (SECS P/10 – Università di Messina)

Paola Demartini (Università Roma tre)

Federica Doni (Università Milano Bicocca)

Katia Furlotti (Università Parma)

Rosa Lombardi (Università La Sapienza Roma)

Daniela Mancini (Napoli Parthenope)

Antonella Paolini (Università Macerata)

Luisa Pulejo (SECS P/07 – Università di Messina)

Annalisa Sentuti (Università Urbino)

Veronica Tibiletti  (Università Parma)

Le tematiche di ricerca ad oggi presenti ed attive nel gruppo sono:

• Imprenditorialita’ femminile
• Corporate governance
• Comunicazione delle non financial information (sul gender)
• Presenza delle donne in universita’ in accademia e economia aziendale
• Capitale relazione delle donne nelle universita’
• Il profilo del genere nell’attività di programmazione e di rendicontazione delle aziende